Zaloguj się

Szybki Kontakt

Masz pytania ?

Zostaw wiadomość.

Odpowiemy na wszystkie pytania.

 
Gadu-Gadu 1331464

Wydawnictwa

Promocje


Reumatologia praktyczna 62,00 zł 89,00 zł







Marketing bez tajemnic 19,90 zł 63,00 zł



Pakiet: Poradniki Praca 49,00 zł 89,94 zł






Marketing szeptany 19,90 zł 74,00 zł

Jak kupić motocykl 15,00 zł 31,50 zł

Podatki 2011 5,00 zł 79,00 zł






Motocyklem do Ziemi Świętej 19,90 zł 48,30 zł




Pierwszy motocykl 15,90 zł 34,90 zł

Władza. Pokusy i Zagrożenia 48,00 zł 69,90 zł

Wielka wyprawa na południe 19,90 zł 37,00 zł
zamknij

Aby dodawać produkty do przechowalni musisz być zalogowany

Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CD

Dostępność:
duża ilość
Cena: 287,00 zł
Cena netto: 287,00 zł
szt.
Ocena:
(Ilość ocen: 0)
Kod produktu:

97

Producent:
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów:

tworzenie opisu stanowiska pracy, zawierającego specyfikację pożądanych kompetencji pracownika, zestawienie zadań przypisanych do stanowiska, opis warunków pracy, wartości i kultury panujących w organizacji,
tworzenie profilu poszukiwanego pracownika, obejmującego opis wiedzy, umiejętności, doświadczenia zawodowego i cech osobowości pożądanego pracownika,
wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę,
projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów,
przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.),
podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia,
zatrudnienie nowego pracownika (podpisanie umowy, adaptacja, wprowadzenie do zespołu i rozwiązywanie ewentualnych problemów, szkolenie, stworzenie planu rozwoju i ścieżki kariery),
ocena procesu rekrutacji i selekcji (ocena wiarygodności, trafności i efektywności, a także analiza korzyści z procesu i jego kosztów).

Opisy poszczególnych etapów oprócz informacji teoretycznych zawierają również charakterystyki i przykłady zastosowania wielu wartościowych metod i technik. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały – m.in. formularze oceny kandydatów, kwestionariusze oceny efektywności procesów, listy kontrolne, harmonogramy, schematy przeprowadzania procesów, arkusze i diagramy do przeprowadzania różnego rodzaju analiz. Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do zbioru płyta, zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze.

Adresaci.
Zbiór skierowany jest do pracowników działów personalnych, dyrektorów personalnych, dyrektorów zarządzających i wszystkich osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji i selekcji
 
Autorzy:  Glen Fox, Dean Taylor

Dane techniczne

Autorzy: Glen Fox, Dean Taylor
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Numer Wydania: 1
Rok wydania: 2004
Stron: 440
Format: A4
Oprawa: twarda
ISBN: 83-89355-50-7

Opinie o produkcie (0)

Koszyk

produktów: 0

wartość: 0,00 zł

przejdź do koszyka »

Newsletter

Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.
Sklep internetowy Shoper.pl