|
|
|
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe. Uczenie przez doświadczanie + CD
Aktywne ćwiczenia szkoleniowe. Uczenie przez doświadczanie |
|
Budowanie zespołów. Materiały szkoleniowe - ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego
Budowanie zespołów. Materiały szkoleniowe ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego |
|
Budowanie zespołu. Zestaw narzędzi - Deborah Mackin
Budowanie zespołu. Zestaw narzędzi |
|
Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju + CD
Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju |
|
Ćwiczenia z zakresu obsługi klienta + CD
Ćwiczenia z zakresu obsługi klienta + CD |
|
Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich
Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich |
|
Gamestorming. Gry biznesowe dla innowatorów
Gamestorming. Gry biznesowe dla innowatorów Gamestorming odmieni sposób, w jaki zbierasz pomysły i jednoczysz zespół. |
|
Gry szkoleniowe - Materiały dla trenerów, zestaw 2 + CD
Zbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw. Zamieszczono tu niezbędne do przeprowadzania ćwiczeń arkusze przeznaczone dla uczestników: scenariusze, testy i i... |
|
Gry szkoleniowe - Materiały dla trenerów, zestaw 3 + CD
Gry szkoleniowe zamieszczone w niniejszym zbiorze mogą być wartościowym uzupełnieniem wielu programów szkoleniowych - zarówno doskonalących umiejętności, jak i stymulujących zmianę zachowań i postaw. Gry zostały usystematyzowane według ich celów szko... |
|
Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 1 + CD
Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich celem jest skupienie uwagi uczestników na temacie zajęć i zainteresowanie nim oraz rozwijanie różnego typu umiejętności. |
|
Metody aktywizujące w szkoleniach
Punktem wyjścia rozważań Mela Silbermana - autora znanych i cenionych publikacji zaliczanych do kanonu prac z dziedziny szkolenia i rozwoju - jest opis specyfiki procesu uczenia się osób dorosłych i wyjaśnienie, dlaczego przebiega on najefektywniej, ...
|
|
Metody prowadzenia szkoleń czyli niezbędnik trenera
"Metody prowadzenia szkoleń czyli niezbędnik trenera" Doskonała publikacja adresowana zarówno do początkujących trenerów |
|
Mierzenie wyników szkoleń
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napisana przez...
|
|
Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
Zestaw (książka + CD) jest kompletnym przewodnikiem po ocenie efektywności szkoleń. Zawiera teoretyczne opracowanie na temat stosowanych modeli oceny szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione zasady, metody i techniki...
|
|
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CD
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: twor...
|
|
Niekonwencjonalne metody szkoleniowe czyli jak uatrakcyjnić zajęcia
Kolejna książka z serii „Szkolenia” przedstawia niekonwencjonalne techniki pracy z grupą. Autor zbiera i grupuje te techniki w określone kategorie i opisuje możliwości ich stosowania, a także wskazuje ograniczenia i trudności mogące pojawić się w tra...
|
|
Nowe zjawiska w świecie szkoleń
Tytuł oryginału: The Changing World of the Trainer: Emerging Good Practice Podstawą książki Nowe zjawiska w świecie szkoleń jest rozległy projekt badawczy prowadzony w dziesięciu krajach i dotyczący praktyki szkoleniowej na całym świecie. Na podstawi...
|
|
Nowoczesne techniki sprzedaży. Metody prezentacji, profesjonalna obsługa, relacje z klientem - Futrell Charles M.
Nowoczesne techniki sprzedaży to niezastąpiony podręcznik dla każdego sprzedawcy. Jest to kompendium wiedzy potrzebnej do osiągnięcia podstawowego celu każdego handlowca |
|
Ocena efektywności szkoleń - Bramley Peter
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści. |
|
Perswazja w pracy trenera czyli jak kształtować postawy uczestników szkoleń
Rosnąca popularność szkoleń sprawia, że potrzebni są odpowiednio przygotowani trenerzy, którzy będą mogli je zaplanować i poprowadzić. Do nich właśnie, jak również do pracowników działów HR i szkoleniowych, adresowana jest seria Szkolenia. |
