Tytuł oryginału: EMOTIONAL INTELLIGENCE COACHING. Improving performance for leaders, coaches and the individual. Coaching i inteligencja emocjonalna to dwa pojęcia, które robią zawrotną karierę. Razem tworzą nową jakość: wyjątkową metodę rozwoju osob...
Poza przekonującymi analizami wpływu poszczególnych kompetencji na skuteczność coachingu i zaangażowanie klienta książka zawiera m.in.: przykłady rozmów na sesjach coachingowych, zaczerpnięte z doświadczenia autorów w pracy z tysiącami przyszłych coa...
Mocno polecam lekturę tej wyjątkowo wnikliwej serii o tym, jak wydobywać z ludzi to, co w nich najlepsze, i poprowadzić ich ku ich najwyższym możliwościom. Don Beck, międzynarodowy wykładowca i autor książki Spiral dynamics Autorzy: Atkinson Marilyn,...
Książka ukazuje możliwości wykorzystania metody coachingu do transferu wiedzy podczas treningów kierowniczych. Poza wywodem teoretycznym zawiera wskazówki praktyczne dotyczące coachingu opartego na wiedzy w różnych typach treningów (m.in. relaksacyjn...
Zbiór zawiera opisy 77 zaawansowanych gier szkoleniowych wspomagających aktywne uczenie się oraz stymulujących zmianę zachowań i postaw. Zamieszczono tu niezbędne do przeprowadzania ćwiczeń arkusze przeznaczone dla uczestników: scenariusze, testy i i...
Gry szkoleniowe zamieszczone w niniejszym zbiorze mogą być wartościowym uzupełnieniem wielu programów szkoleniowych - zarówno doskonalących umiejętności, jak i stymulujących zmianę zachowań i postaw. Gry zostały usystematyzowane według ich celów szko...
Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich celem jest skupienie uwagi uczestników na temacie zajęć i zainteresowanie nim oraz rozwijanie różnego typu umiejętności.
Punktem wyjścia rozważań Mela Silbermana - autora znanych i cenionych publikacji zaliczanych do kanonu prac z dziedziny szkolenia i rozwoju - jest opis specyfiki procesu uczenia się osób dorosłych i wyjaśnienie, dlaczego przebiega on najefektywniej, ...
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napisana przez...
Zestaw (książka + CD) jest kompletnym przewodnikiem po ocenie efektywności szkoleń. Zawiera teoretyczne opracowanie na temat stosowanych modeli oceny szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione zasady, metody i techniki...
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: twor...
Kolejna książka z serii „Szkolenia” przedstawia niekonwencjonalne techniki pracy z grupą. Autor zbiera i grupuje te techniki w określone kategorie i opisuje możliwości ich stosowania, a także wskazuje ograniczenia i trudności mogące pojawić się w tra...